Sete a cada dez brasileiros acreditam que o governo deveria incentivar as empresas a adotar a semana de trabalho de quatro dias. E a maioria da população acredita que uma carga horária menor iria melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. Os dados fazem parte de uma pesquisa do Instituto DataSenado sobre jornada de trabalho e qualidade de vida.
O estudo mostra que 73% dos brasileiros acreditam que o governo deveria oferecer incentivos às empresas que adotassem a semana de trabalho de quatro dias. Para 54% da população, uma carga horária menor iria melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e que isso ocorreria principalmente por afetar positivamente a saúde mental das pessoas. Já 34% avaliam que não faria diferença enquanto que 9% acreditam que a situação pioraria. Os demais não souberam ou preferiram não responder.
Dentre os cidadãos e as cidadãs que acreditam que a redução da jornada de trabalho pioraria a qualidade de vida dos trabalhadores, a maior preocupação é com a possível diminuição da renda.
Porém, quando perguntados especificamente sobre a redução do expediente de cinco para quatro dias, sem redução de salário, cerca de metade dos brasileiros (51% ) acredita que tal iniciativa seria benéfica.
Se por um lado, há confiança da população de que a redução da jornada traria uma melhoria na qualidade de vida do trabalhador, as opiniões se dividem no quesito produtividade. Para 35%, a produtividade aumentaria, enquanto que para 21% diminuiria e para 40% dos brasileiros a redução de jornada não faria diferença na produtividade do trabalhador.
Resultados semelhantes são encontrados na percepção sobre os impactos que a redução de jornada traria para as empresas: para 40% dos cidadãos a redução da jornada de trabalho não afetaria as empresas, para 21% traria lucros e para 33% prejuízos.
Pelo visto o brasileiro emitiu opiniâo sem estar fundamentado em pesquisas feitas em numero suficiente para uma opinião mais acertada.
Já havia ouvido falar do tema, mas ainda não me sinto à vontade para decidir de forma acertada sobre o assunto. Mais, em se tratando de opinião, estou entre os 9%, que a medida seria prejudicial ao trabalhador.
” Criou pois o Senhor Deus o mundo e tudo o que nele ha em seis dias e descansou ao setimo dia” Não deveriamos ser imitadores daquilo que funciona de verdade?
Sem contar que não existe essa de redução de jornada sem a devida redução nas remunerações. As empresas tambem sairiam no prejuizo, pois, para compensar a mão de obra teria que ter mais vinculos empregatiços com mais funcionarios.
Qual é mesmo o objetivo dessa madida?